一、靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼

　　畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生，向公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)以靈活就業(yè)類型登記就業(yè)并以個(gè)人身份繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，每月按不超過其實(shí)際社保繳費(fèi)額2/3的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長不超過3年。補(bǔ)貼對(duì)象應(yīng)向參保地人力資源社會(huì)保障部門申請(qǐng)補(bǔ)貼。首次補(bǔ)貼申請(qǐng)應(yīng)于辦理就業(yè)登記之日起1年內(nèi)提出。

　　二、粵東粵西粵北地區(qū)就業(yè)補(bǔ)貼

　　畢業(yè)2年內(nèi)普通高等學(xué)校、職業(yè)學(xué)校、技工院校畢業(yè)生到粵東粵西粵北地區(qū)用人單位就業(yè)(入編機(jī)關(guān)事業(yè)單位的除外)，簽訂1年以上勞動(dòng)合同并按規(guī)定繳納6個(gè)月以上社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按博士每人10000元，碩士每人7000元，其他每人5000元標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。補(bǔ)貼對(duì)象應(yīng)于穩(wěn)定就業(yè)滿6個(gè)月之日起1年內(nèi)，向就業(yè)地人力資源社會(huì)保障部門提出補(bǔ)貼申請(qǐng)。

　　三、職業(yè)技能提升補(bǔ)貼

　　按照《廣東省人力資源社會(huì)保障廳 廣東省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)廣東省職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼管理辦法的通知》(粵人社規(guī)[2023]13號(hào))文件規(guī)定，高校畢業(yè)生參加該文件《廣東省職業(yè)技能培訓(xùn)(指導(dǎo))標(biāo)準(zhǔn)目錄(2023年度)》工種培訓(xùn)并獲得相關(guān)證書，從證書核發(fā)之日起一年內(nèi)(12個(gè)月)，符合申請(qǐng)補(bǔ)貼條件的，可按規(guī)定申請(qǐng)技能提升補(bǔ)貼。補(bǔ)貼申請(qǐng)可在廣東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(https://ggfw.hrss.gd.gov.cn/gdggfw/index)中選擇在線服務(wù)-就業(yè)創(chuàng)業(yè)-補(bǔ)貼申領(lǐng)-職業(yè)技能提升補(bǔ)貼申領(lǐng)，即可進(jìn)行補(bǔ)貼申領(lǐng)操作。

　　四、一次性創(chuàng)業(yè)資助

　　在校大學(xué)生及畢業(yè)5年內(nèi)高校畢業(yè)生成功創(chuàng)業(yè)(在本省領(lǐng)取工商營業(yè)執(zhí)照或其他法定注冊(cè)登記手續(xù)，本人為法定代表人或經(jīng)營者)的，登記注冊(cè)滿6個(gè)月，申請(qǐng)補(bǔ)貼前連續(xù)3個(gè)月有在職員工(不含法定代表人或經(jīng)營者)正常繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，且申請(qǐng)時(shí)未被市場(chǎng)監(jiān)管部門列入“經(jīng)營異常名錄”的，可申請(qǐng)1萬元的一次性創(chuàng)業(yè)資助。符合條件人員只能享受一次創(chuàng)業(yè)資助。符合條件人員應(yīng)于相關(guān)創(chuàng)業(yè)主體登記注冊(cè)之日起3年內(nèi)，向登記注冊(cè)地人力資源社會(huì)保障部門提出補(bǔ)貼申請(qǐng)。

　　五、創(chuàng)業(yè)租金補(bǔ)貼

　　在校大學(xué)生及畢業(yè)5年內(nèi)高校畢業(yè)生創(chuàng)辦初創(chuàng)企業(yè)(在本省領(lǐng)取工商營業(yè)執(zhí)照或其他法定注冊(cè)登記手續(xù)，本人為法定代表人或經(jīng)營者)并租用場(chǎng)地用于經(jīng)營(租賃地址與注冊(cè)登記地一致，相關(guān)場(chǎng)地非法定代表人或經(jīng)營者自有物業(yè))，申請(qǐng)補(bǔ)貼前連續(xù)3個(gè)月有在職員工(不含法定代表人或個(gè)體戶經(jīng)營者)正常繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、且申請(qǐng)時(shí)未被市場(chǎng)監(jiān)管部門列入“經(jīng)營異常名錄”的，可申請(qǐng)租金補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：珠三角地區(qū)每年最高6000元，其他地區(qū)每年最高4000元。補(bǔ)貼期限累計(jì)不超過3年。補(bǔ)貼對(duì)象向登記注冊(cè)地人力資源社會(huì)保障部門提出補(bǔ)貼申請(qǐng)。首次補(bǔ)貼申請(qǐng)應(yīng)于相關(guān)創(chuàng)業(yè)主體登記注冊(cè)之日起3年內(nèi)提出。

　　六、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款

　　在校大學(xué)生及高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)資金不足的，可申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。個(gè)人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款額度最高30萬元，貸款期限不超過3年，創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)5人以上就業(yè)的借款人，個(gè)人最高貸款額度可提高至50萬元;對(duì)符合個(gè)人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款條件的借款人合伙經(jīng)營或創(chuàng)辦企業(yè)的，可根據(jù)合伙創(chuàng)業(yè)人數(shù)適當(dāng)提高貸款額度，最高不超過符合條件的個(gè)人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款額度上限(30萬元)之和的110%，且貸款總額不超過小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款額度上限(500萬元)。小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款額度最高為500萬元，貸款期限不超過2年。創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款利率不超過LPR+50BP，貸款期限內(nèi)，財(cái)政部門對(duì)符合條件的貸款按實(shí)際利率的50%給予財(cái)政貼息。對(duì)還款積極、帶動(dòng)就業(yè)能力強(qiáng)、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目好的重點(diǎn)扶持對(duì)象借款人和小微企業(yè)，可繼續(xù)提供創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及貼息，累計(jì)次數(shù)不得超過3次。

　　七、優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目資助

　　在校大學(xué)生、高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目在廣東省人力資源和社會(huì)保障廳牽頭舉辦的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽有關(guān)單項(xiàng)賽中獲得特等獎(jiǎng)及金、銀、銅獎(jiǎng)的，企業(yè)組分別按50萬元、20萬元、15萬元、10萬元標(biāo)準(zhǔn)給予資助;團(tuán)隊(duì)組實(shí)行分段資助，特等獎(jiǎng)及金、銀、銅獎(jiǎng)(或相當(dāng)獎(jiǎng)級(jí))第一階段分別按25萬元、10萬元、8萬元、5萬元標(biāo)準(zhǔn)給予資助，項(xiàng)目2年內(nèi)在廣東省行政區(qū)域內(nèi)登記注冊(cè)后，可分別申請(qǐng)第二階段25萬元、10萬元、7萬元和5萬元資助。

　　八、事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作

　　集中組織開展2024年廣東省事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作，通過統(tǒng)一招聘時(shí)間、統(tǒng)一募集崗位、統(tǒng)一報(bào)考條件、統(tǒng)一發(fā)布公告、統(tǒng)一組織報(bào)名、統(tǒng)一筆試等“六個(gè)統(tǒng)一”，拓寬就業(yè)渠道，促進(jìn)高校畢業(yè)生等青年盡早實(shí)現(xiàn)就業(yè)。除集中公開招聘外，全省各級(jí)各類事業(yè)單位自主招聘仍按原方式有序進(jìn)行，應(yīng)聘人員可以關(guān)注各級(jí)人社部門門戶網(wǎng)站公告，掌握招聘動(dòng)態(tài)，選擇合適崗位報(bào)考。

　　九、應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役

　　應(yīng)征地為廣東的大學(xué)生士兵，退役2年內(nèi)在省內(nèi)各類企業(yè)就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、落戶、公共就業(yè)人才服務(wù)等方面享受在基層工作高校畢業(yè)生同等政策待遇。每年全省各級(jí)機(jī)關(guān)至少安排300名指標(biāo)，面向我省退役大學(xué)生士兵招錄公務(wù)員，職位重點(diǎn)向基層一線單位傾斜;國有企業(yè)每年要拿出一定數(shù)量的崗位定向招聘我省退役大學(xué)生士兵，招聘數(shù)量不低于當(dāng)年退役大學(xué)生士兵人數(shù)的15%。部隊(duì)服役經(jīng)歷視為基層工作經(jīng)歷。

　　十、“三支一扶”基層就業(yè)項(xiàng)目

　　從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和幫扶鄉(xiāng)村振興(以下簡(jiǎn)稱“三支一扶”)服務(wù)的大學(xué)生，服務(wù)期間，享受生活補(bǔ)貼，參加社會(huì)保險(xiǎn)。生活補(bǔ)貼每人每月3600元，每人每年1000元的交通補(bǔ)貼。按照每人3000元標(biāo)準(zhǔn)，給予每名新招募且在崗服務(wù)滿6個(gè)月以上的“三支一扶”人員一次性安家費(fèi)補(bǔ)貼。服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生，自服務(wù)期滿之日起3年內(nèi)參加我省事業(yè)單位公開招聘的，可適當(dāng)加分，其中參加縣、鄉(xiāng)各類事業(yè)單位公開招聘的，筆試成績(jī)加10分，參加地級(jí)以上市、省直及中央駐粵事業(yè)單位公開招聘的，筆試成績(jī)加5分，同等條件下優(yōu)先聘用;鼓勵(lì)各地統(tǒng)籌利用縣級(jí)以下基層事業(yè)單位編制接收服務(wù)期滿考核合格“三支一扶”人員。服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生，在山區(qū)縣及以下單位就業(yè)的，可直接執(zhí)行轉(zhuǎn)正定級(jí)工資，轉(zhuǎn)正定級(jí)時(shí)級(jí)別工資(或薪級(jí)工資)高定2檔。如5年內(nèi)調(diào)離原工作單位，到珠三角洲地區(qū)7個(gè)市(不含山區(qū)縣)工作或到其他地級(jí)市直屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位(不含派駐縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))的單位)工作的，其高定的2檔工資予以取消;“三支一扶”人員在基層服務(wù)年限計(jì)算為工齡，其參加工作時(shí)間按其到基層報(bào)到之日起算。服務(wù)期滿“三支一扶”人員繼續(xù)在經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)鎮(zhèn)(鄉(xiāng))及鎮(zhèn)(鄉(xiāng))以下基層工作滿1年以上，可申請(qǐng)代償其在學(xué)習(xí)期間獲得的國家助學(xué)貸款本息。

　　十一、參加我省基層服務(wù)項(xiàng)目的優(yōu)惠政策

　　每年拿出全省公務(wù)員考錄計(jì)劃的10%—15%，面向我省招募的大學(xué)生村官、“三支一扶”人員、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃、廣東大學(xué)生志愿服務(wù)山區(qū)計(jì)劃等期滿考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目人員定向考錄，服務(wù)基層項(xiàng)目人員較少的地方可適當(dāng)降低比例，但考錄數(shù)量不少于當(dāng)年服務(wù)期滿人員數(shù)的10%。地級(jí)市以下事業(yè)單位公開招聘，可拿出一定數(shù)量的崗位，用于定向招聘符合條件的基層服務(wù)項(xiàng)目人員。我省招募的“三支一扶”人員服務(wù)期滿考核合格的，原單位屬事業(yè)單位性質(zhì)，有崗位空缺需補(bǔ)充人員，經(jīng)本人自愿、單位同意，并報(bào)同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門批準(zhǔn)，可采取直接考察的方式招聘。我省招募的上述基層服務(wù)項(xiàng)目人員其服務(wù)期限計(jì)算工齡?；鶎臃?wù)項(xiàng)目人員服務(wù)滿1年且考核合格后，可按規(guī)定參加職稱評(píng)定。參加基層服務(wù)項(xiàng)目前無工作經(jīng)歷的人員且服務(wù)期滿考核合格后2年內(nèi)，在參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位考錄(招聘)、各類企業(yè)吸納就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、落戶、升學(xué)、公共就業(yè)人才服務(wù)等方面可同等享受應(yīng)屆高校畢業(yè)生的相關(guān)政策。

　　十二、公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)

　　公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)為高校畢業(yè)生提供免費(fèi)的就業(yè)失業(yè)登記、職業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、就業(yè)見習(xí)、人事檔案管理等公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。